在2025年，仪器与电子学院紧密围绕“双一流”学科建设的总体目标，秉持着“学术活跃、教学严谨、科研出色、教育创新”的建院宗旨和精进立仪、厚德重器的学院文化，坚持以人才培养为核心，以学科建设为龙头，以师资队伍建设为关键，以科学研究为支撑，以服务社会为己任，在教学、科研、师资队伍建设、人才培养等方面均取得了一定的成绩。现将本年度学院工作情况总结如下。
一、主要成绩与获奖情况
1. 获批牵头建设“极限环境光电动态测试技术与仪器全国家重点实验室”。
2. 获批参与建设“电子测试技术全国重点实验室”。
3. 获批国家级人才项目3人，其中包括基金委优秀青年科学基金获得者1人、国家“万人计划”青年拔尖人才2人。
4. 荣获山西省自然科学一等奖1项、自然科学二等奖1项。
5. 首次获批国家自然科学基金联合基金集成项目1项，经费达1050万元。
6. 获批国家级一流课程2门。
7. 刘文怡教授的《网络化特种传感与动态测试仪器开发及应用案例》入选中国专业学位案例中心案例库。
8. 成功组建测控技术与仪器拔尖创新人才班并顺利完成首届招生。成功获批智能测控工程专业并顺利完成首届招生。
9. 学院入选教育部立德树人机制综合改革试点单位。
10. 极限环境传感与系统教工党支部获批全省高校“双带头人”教师党支部书记工作室创建单位。
11. 仪电先锋红馆入选山西省高校场馆育人作用开发项目。
12. 获批山西省优秀研究生导师团队。
13. 刘文耀教授荣获团中央“新时代青年先锋”奖。
14. 王任鑫教授荣获“山西省青年五四奖章”。
15. 获批教育部人文社会科学研究一般项目（高校辅导员研究）1项，此为中北大学在该类别项目上的首次成功立项，标志着我院大学生思想政治教育领域科研创新步入国家级行列。
16. 获批2025年度蒋庄德传感器奖学金1项、中国仪器仪表学会奖学金3项。
17. 获得中国科协青年科技人才培育工程博士生专项计划学校唯一推荐申报资格1项。
18. 本年度承办大学生一级赛事5项、其他竞赛5项；一级竞赛国家级奖励90余项，省部级以上奖励230余项。超级竞赛中，“中国国际大学生创新大赛”报名560项，获得国银1项、国铜4项、省金17项；“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品大赛报名230项，获得国一1项、国二1项、国三1项、省级特等奖4项、省级一等奖2项。研究生学科竞赛方面，共获得国家级奖项30余项、省级奖项80余项。
19. “军工红心”暑期社会实践团入选团中央2025年全国大学生暑期文化科技卫生“三下乡”全国重点联系团队，同时入选山西省“三下乡”实践活动优秀团队。
20. 荣获第二届全国大学生职业规划大赛就业赛道研究生组铜奖、山西省金奖。
21. 《人民日报》专版刊登《2023—2024学年度本专科生国家奖学金获奖学生代表名录》《2024年研究生国家奖学金获奖学生代表名录》，学院本科生谢宏飞和硕士研究生陈浚杰，作为山西省仅有的本科生代表和研究生代表，分别入选获奖学生代表名录。
22. 我院辅导员工作室入选山西省首批辅导员名师工作室。
23. 学院辅导员工作案例获得2025年山西省高校辅导员工作优秀案例三等奖3项。
24. 《科技日报》、新华社相继报道我院育人工作成果。
25. 辅导员获得中北大学第七届职业能力大赛冠军，并代表学校参加山西省高校辅导员素质能力大赛。
26. 2025届毕业生升学率为51.59%，连续七年位居全校首位。测控专业升学率为63.16%，21060145班升学率为71.43%，均处于全校前列。
（一）党建工作
1. 中北大学仪器与电子学院以“党建红”作为精神底色，传承太行精神；以“仪电蓝”作为奋斗亮色，锚定初心使命。凝练“精进立仪、厚德铸器”的学科品格，为核心工作注入动力。全年组织开展专题学习会12次、联组共学活动2次、支部学习活动百余次，实现对617名师生党员教育的全覆盖。学院党委受邀作党建报告5场，覆盖800人次。
2. 学院加强党组织建设，完成党委换届工作以及全国党建标杆院系中期检查。教职工支部实现“双带头人”全覆盖，极限环境传感与系统教工党支部获批省级“双带头人”教师党支部书记工作室创建单位。在文化传承方面，相关案例入选省级党建创新案例，红色家书项目荣获省级金奖，党建工作获媒体报道，浏览量超102万次。
（二）学科建设
本年度，学院围绕“双一流”建设目标，强化学科内涵建设，优化学科特色优势。重新确定二级学科，凝练学科方向，促进学科融合创新。实施学科群建设计划，以仪器学科为主干，整合资源建设六大创新团队，支持仪器学科优先发展。
（三）本科生培养
积极申报微专业。学院紧扣立德树人任务以及学校要求，立足学科优势，聚焦人才培养，对接国家与山西的需求。整合资源，组建团队，打磨方案，参与申报，成功获批2项微专业，拓宽了学生的发展路径。
（四）研究生培养
本年度授予学位386人，较去年提升近23%。针对学生规模大、毕业要求高的情况，我院在落实学校规定的基础上，聚焦毕业关键环节，制定管理措施。一方面，统计学业进展情况、发布预警以督促进度；另一方面，帮扶学业困难学生。提升了管理效率，保障了论文质量与毕业率。
（五）科学研究
学院坚持“四个面向”，强化有组织科研，提升平台建设与项目申报能力，兼顾科研项目与成果，注重成果申报、产权保护与论文发表，取得了丰硕的成果。极限环境光电动态测试技术与仪器全国重点实验室获批建设。由刘俊教授牵头国家自然科学基金联合基金集成项目获批，实现了本校该类项目零的突破；荣获山西省自然科学一等奖、二等奖各1项。
（六）师资队伍建设：
全职引进海外院士1人，柔性引进学术院长1人，获批国家级人才3人，引进T类博士8人，进一步提升了学院师资队伍建设水平。
（七）学团工作
1. 推进教育部立德树人机制综合改革试点单位建设
按照计划开展调研与座谈，明确学生需求，搭建实践育人、网络育人等平台，拓展育人空间，建立量化评价体系，实现资源互通，组织人员参加培训以提升育人水平。持续推进试点建设，形成实践育人案例9例、网络育人平台案例1例。
2. 仪电先锋红馆建设
构建“仪电先锋红馆”数智展厅，该展厅由继往开来时空馆、一融双高引领馆、工程精英特色馆、时代栋梁榜样馆组成，集中展示学院在人才培养、科研等方面的成果，传达“智慧红馆、浸在眼前、先锋引领、奋进一流”的理念，以学科传承等回应育人问题，聚焦工程精英，致力于培养时代栋梁。“仪电先锋红馆”入选山西省高校场馆育人项目，通过主题班会等形式组织学生进行线上参观，并通过学院网站等渠道进行宣传，总浏览量超过1万人次。
（八）国际交流与合作
制定学科国际化能力提升方案，从职称评审等方面激励教师出国留学；组织申报引智基地，促进海外人才与国内骨干的融合，开展合作研究与学术交流。
（九）具有改革创新性或突出贡献工作
实施“一流学院”创建工程、对标北航、天大、北理、哈工大等名校，坚持问题导向，主动对接，找寻差距。8月份召开了仪器学科提质交流会，邀请了行业内90余名专家参会。
学院对外合作“五个五”行动：1.拜访五个厅局：山西省科技厅、山西省教育厅、山西省发改委、军委科技委、国家自然科学基金委等厅局。2.拜访五个大型企业：中国航天科工集团、中国兵器淮海集团有限公司、北京芯愿景软件技术股份有限公司、中车长春轨道客车股份有限公司、山西中科潞安紫外光电科技有限公司。3.拜访五个高校：北京大学，清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、上海交通大学。4.拜访五个科研院所：山东产业研究院、航天一院10所、航天二院201所、北京宇航系统研究所、中船重工718所。5.拜访五名校友企业：北京清大天达光电科技股份有限公司。伟岸测器制造股份有限公司，中国电子科技集团公司第二十九研究所，成都诚检检测有限公司。
（一）党建工作
1. 召开党委会8次、党政联席会10次，审议60余项事项；开展两次支部组织生活督查，整改11项问题，开展“三会一课”等120余次。
2. 全面从严治党与统战工作，签订廉政责任书，排查5大领域风险点，开展4次廉政提醒；召开党外人士座谈会，建立少数民族学生“一人一档”。整改3项廉政隐患，采纳12条党外建议。
3. 深化理论武装与党建双创工作：实施“五学”机制开展活动，推进标杆院系建设，打造数字阵地，申报创新案例。提升党员理论素养，党建双创通过中期检查，案例入选省级。
4. 推进党建与业务深度融合，开展党建规范提升行动，梳理结合点打造融合品牌，加强人才政治引领，党建引领核心工作，党外人才获省级以上项目八项，形成融合格局。
5. 建强基层组织与党员队伍，完成党委换届，将党支部建在学科上，配强支部书记，严格党员发展标准，规范档案管理，优化组织体系，实现“双带头人”全覆盖，发展56名党员，优化队伍结构。
（二）学科建设
1. 学科发展：启动第六轮学科评估，成立评估领导组，整理2021年以来学科成果，完成相关表格预填报。凝练学科特色和目标定位，推动学科高质量发展。
2. 项目制管理：122项百亿工程项目完成年度目标绩效任务，建设成果显著，学科核心指标有突破。
3. 学科声誉：学院举办仪器学科高质量发展大会，邀请60余位专家，承办多个高端学术论坛，提升学科影响力和国际声誉。学科骨干参加30余次高水平学术会议并作报告，走访10余所国内优势学科高校，拓展学科影响力。获批两项国军标：开关GJB11605 - 2024、衰减器GJB11606-2024。
1. 推进“一院一专一品”课程思政育人行动，完成校级“课程思政育人”示范工程建设立项：学院是首批课程思政试点示范学院且已通过验收；除2025新建的智能测控工程专业外，其余3个专业均为课程思政试点示范专业；5门课程获批中北大学课程思政建设示范课程并通过验收。2025年课程思政专项研究项目正在申报，拟报送一至三门课程。
2. 推进本科专业优化调整：为服务国家重大战略，学院主动推进本科专业优化升级，新增智能测控工程本科专业，针对相关应用领域，致力于填补专业人才缺口。与此同时，学院积极与企业开展合作，共同建设实习实训基地，以提升学生的实践能力与就业竞争力。
3. 省级教学成果奖培育：本年度学院高度重视省级教学成果奖的培育与申报工作，专门成立专项工作组，精心筛选出 4 项优质项目。经过专家的悉心指导和多轮的打磨完善后，提交申报书等待评审，力求获批1项及以上。
4. 国家级一流五大金课培育：学院已成功获批2门国家级一流课程，计划再获批1门及以上。
5. 国家级教材培育：《传感器原理与应用（第4版）》拟被推荐参评全国教材建设奖，争取获批1部及以上国家级“十四五”规划教材。
6. 国家级典型案例培育：积极培育《信号与系统“做中学学中悟”AI 助教教学案例》，申报“人工智能 + 高等教育”应用场景典型案例。
7. 考研情况统计：统计2024届考研学生政治、外语、数学三门公共基础课达线学生的成绩清单及达线率，要求 2025 届毕业生升学率达到 48.8%以上。本年度共有214人参加考研，其中数学达线177 人，政治达线198人，英语达线183人，总分达线129人，达线率为 60.3%。
1.完成各学科专业的年度招生任务，组织开展9场招生工作，全日制招生计划完成率达到100%，共招收研究生428人。
2.组织召开4场学位评定分委员会会议，完成25届386名研究生的学位授予工作，新增博士生导师10人、硕士生导师11人、企业导师11人。
3.本年度学位论文抽检通过率为100%，获批省级优秀博士论文6 篇、硕士论文10篇，完成2025年校优秀学位论文的推选工作，拟推选博士论文14篇、硕士论文30篇。
4.推动代表性行业学会奖项的申报工作，组织27人次参与学会奖项申报，获得中国科协青年科技人才培育工程博士生专项计划学校唯一推荐申报资格1项。
5.完成2025年17个专业研究生培养方案的修订工作，启动2026 年培养方案的修订，重点推进课程库建设。
6.完成卓越工程师学院的相关工作，招收2025级卓工研究生26 名，联系联合培养企业16家、签订协议研讨九家相关事宜，完成2025级工程硕博培养方案的制定工作。2024级9名卓越工程师硕士进入企业，完成相关协议的签订以及开题工作。完成2026年招生目录的修订工作，配合开展企业卓越工程师项目的宣讲活动。
7.组织申报研究生创新计划项目7项，获批山西省研究生优秀导师团队项目1项、科研创新项目8项、实践创新项目9项。
8.加强研究生学术交流活动，组织举办讲坛、讲座、论坛共计7场，推出6期“研星璀璨”专题报道。
9.完成研究生新生培养相关工作，涵盖师生互选等环节；完成2025年毕业生相关工作，包括资格审核等内容；布置2024硕士专业实践与论文开题工作，完成学期末研究生教学任务。以我校“十五五”发展规划为指导纲领，结合学院研究生培养实际情况，围绕研究生招生生源与过程培养质量提升这两大核心任务，制定研究生培养五年项目规划并提交申报书。
（五）科学研究
1. 科研项目与成果取得突破：在国家级项目方面，组织申报国家自然科学基金59项，获批13项（包含联合基金集成、重点、优秀青年、面上、青年项目）；组织国防项目指南征集10余项，申报7项，获批3项。在省部级项目方面，组织申报省级项目30余项，获批10项（包含省科技重大专项、基础研究、高校科研创新项目）。科研经费到账总额达1.54亿元，为科研攻关提供支撑。
2. 科技成果与奖励：荣获山西省自然科学一等奖、二等奖各一项；完成成果转化7项（其中一次性转让4项，金额55万元，作价入股3项，金额245万元）；组织申报国家级、省部级科技奖7项；发表高水平论文100多篇，提升学术声誉与影响力。
（六）团学工作：
1.寒泉驿扩容提质，素质培育成果显著：兴趣小组数量增至166个；寒泉驿讲师团开展多场讲座培训，获得校级及以上人文综合素质类奖项27个。
2.构建双创共振枢纽，激发创新创业新活力：实施“三新 + 四融 + 三导向”平台化新质双创共振枢纽建设，开设线上线下专题讲座及课程超过200课时，为大学生创新创业实践赋能。
3.强化辅导员队伍建设，聚焦特定领域促进发展：学院辅导员工作室共同体汇聚四支特色团队，聚焦安全教育、生涯规划与就业指导等领域。
4.追寻红色足迹，感悟初心使命，通过实践育人取得优异成绩。组织暑期社会实践团队前往苏州、南京、太行工业学校温庄旧址、八路军太行纪念馆等地点，探寻红色印记。相关活动获得省级媒体报道三次，荣获中北大学暑期社会实践优秀成果微视频一等奖以及调研报告三等奖。
5.打造网络育人阵地，提升思想政治教育影响力。构建“四微两网三端”网络育人平台。学院公众号14次入选高校思政工作200个最受欢迎公众号，8次入选200篇热文。
1.组建专家团队开展“教授进中学”科普行动，推进大中小学衔接协同育人机制，深化与优质生源基地学校的互动，巩固高素质生源输送体系。
2.截至八月底，本科生一次性就业率达82.7%，考研率达51.9%，测控专业考研率达63.16%，最好班级考研率达71.3%，学院考研率在全校处于领先地位。
3.完成2025届研究生就业服务工作，涵盖协议发放存档、毕业与档案去向管理等内容2025届博士就业率为95%，硕士就业率为86.48%。开展2026届研究生就业服务工作，发放协议并统计就业情况，举办研究生专场招聘会一次。
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